江苏宇新环保工程管理有限公司把人才放在公司战略发展的高度来抓，为更好地稳定和吸引优秀人才，充分发挥优秀科技、经营管理人才在公司发展中的作用，保证公司经营管理长期可持续发展战略的实施，公司制定吸引优秀人才的若干规定，为优秀人才提供实现个人价值的广阔空间。
公司正积极推进人力资源体系建设，加快推进人才强企战略。树立人才资源是第一资源的观念，加强人力资源能力建设。实施人才培养工程，加强经营管理队伍、技术研发队伍、高技能工程队伍三支队伍的建设。建立各类人员的上升通道。以优秀的企业文化和一流经营业绩吸引人才，以好的软环境和硬环境成就人才，以和企业效益相匹配的薪酬体系稳定人才。
公司采取积极的人才政策，加速改善目前人力资源状况。积极招募各类人才，完善考评体系，建立淘汰机制。为快速提高员工整体水平，公司努力建立与企业发展实际相适应，符合人才成长规律，集培训、考核、使用、待遇、发展一体化的人才培养激励机制，为各类人才发展营造一个良好的环境，促进人才培养工作的有效开展和各类人才的健康成长。 |
